集團公司隆重召開“五一”勞動節勞模、工匠座談會
人間四月芳菲盛，勞模贊歌響濟鋼。4月29日下午，集團公司在機關四樓會議室隆重召開“五一”勞動節勞模、工匠座談會。公司獲得市級以上勞動模范、五一獎章榮譽稱號員工、公司勞模、公司工匠代表，濟源示范區總工會黨組書記、副主席尹暉、公司領導李玉田、曹立國、王方軍、周為民、李全國、王俊鋒、萬長杰以及主線單位主管代表參加了會議，座談會由集團公司總經理助理王俊鋒主持。
座談會上，濟源市示范區總工會黨組書記、副主席尹暉宣讀了《中華全國總工會關于表彰2022年全國五一勞動獎和全國工人先鋒號的決定》；公司黨委副書記、常務副總經理王方軍宣讀《關于對獲得市級以上勞動模范（五一獎章）榮譽稱號的員工進行獎勵的決定》；集團公司領導為獲得市級以上勞動模范、五一獎章的員工頒發了獎金，濟源市示范區總工會黨組書記、副主席尹暉為獲得全國勞動模范公司黨委書記、董事長李玉田頒發獎金。
2022年全國五一勞動獎章獲得者王洪杰發言，作為一個17歲參加工作，學歷只有職高的員工的自己感慨萬千，將近30年的工作，見證了濟鋼的發展與壯大，也給了自己三次重要的人生轉折，第一個轉折是1994年參加了公司和鄭大聯辦了機電一體化成人大專函授班，頭腦武裝，技能得到了理論支撐，經過多年的基層錘煉又在公司改制后能施展才能，體現了自我價值。第二個轉折是公司組織的員工技能大賽中嶄露頭角，先后參加了濟源市、河南省和全國鋼鐵行業的職工職業技術比武，憑借過硬的技術及理論在比賽中獲得了較好成績。第三個轉折就是2018年當選全總第十七次全國代表大會代表赴京參會，這個榮譽是公司給予的，是對我的信任與期望，自己始終牢記董事長李玉田的要求，立足崗位，發揮標桿引領作用，此次獲得全國五一勞動獎章，深感自己肩上的責任重大，唯有多灑汗水，執著努力，把工匠精神傾注于工作中，為公司發展貢獻力量。座談會上公司勞模、工匠代表也踴躍發言，分別談了自己成長的經歷與深刻的感悟。
公司總經理曹立國座談會上講話，代表公司向全國五一勞動獎章獲得者王洪杰同志、各位勞模工匠代表，向戰斗在各個崗位上先進集體和個人及全體職工致以節日問候和崇高的敬意。首先，向大家通報公司當前的經營形勢，公司一季度的生產經營受到了很大影響，各項經營指標同比大幅下降，企業面臨著很大的困難，希望我們的勞模、工匠們在工作中能發揮模范帶頭作用，爭取下半年，打個漂亮的翻身仗。二是大力弘揚勞模精神、工匠精神。用勞模的精神影響和帶領全體職工奮發圖強，在公司掀起學勞模、講勞模、愛勞模的熱潮。三是發展和傳承勞模精神和工匠精神，希望大家做勤奮學習、勇攀高峰的模范，多向別人學習，向書本學習，向兄弟單位學習，牢固樹立我要學習、終身學習的理念，成為生產能手、技術能手、科研骨干和管理專家，始終成為公司各項工作的排頭兵；做刻苦勤奮、勇于創新的模范，要帶頭開展“123工程”、崗位練兵、阿米巴活動、技術比武、TPM活動、班組建設等員工創新活動；做愛崗敬業、甘于奉獻的模范。企業的發展要依靠廣大員工，同樣企業的發展也是為了廣大員工，尤其是優特鋼企業，需要一支敬業、勤奮、專業素質強、綜合能力高的職工隊伍，秉承共有、共創、共享、共擔的發展理念，為濟鋼發展再立新功。
公司黨委書記、董事長李玉田作重要講話。
一、爭做新時代最美奮斗者。首先祝賀王洪杰同志獲得全國五一勞動獎章稱號，丁平祥同志獲得濟源示范區五一勞動獎章，從王洪杰同志獲獎和發言，我的感受有兩點，一個是個人努力很重要。這么多年來，他由一個職高畢業生鍛煉成為能工巧匠，獲得全國五一勞動獎章稱號，一路走來很不容易，離不開個人努力，多年的工作付出也貢獻給了企業。二是員工在我們濟鋼這個大舞臺展示了風采。通過廣大干部員工的努力，濟鋼取得了優異的成績，如今濟鋼有了一定的生產規模和效益，集體和個人才有資格去爭當先進，如果發展和效益不好，我們就不會有先進指標，就沒有機會把優秀的員工推送到全國，愿意當全國榮譽的人很多，競爭激烈，我們員工能獲得國家級殊榮，這個榮譽不僅屬于個人，也屬于濟鋼，是大家共同的榮譽，要倍感珍惜。
二、勞模文化助力企業高質量發展。我們要感謝多年來，獲得榮譽的各位勞模工匠。五一前夕，公司決定要對獲得市級勞動模范、五一獎章以上榮譽稱號的員工進行獎勵，共同來弘揚勞模精神，共同來探討一下勞模成長、心得體會，可以深層交流。濟鋼是一個60多年的企業，每一屆的領導員工都作出了巨大貢獻，這次獎勵我們是對獲得市級以上勞動模范、五一獎章榮譽稱號的員工，其實我們濟鋼每年都要評選100名勞模，這也是我們濟鋼勞模群體當中很重要的一部分，弘揚勞模工匠精神，推動企業高質量發展。
三、加強勞模選樹工作助推工匠培育。近六年來，公司在五一節前都要舉行活動，前幾年我們舉行的就是評選工匠，這也符合了國家提倡的選樹大國工匠精神宗旨。濟鋼擁有8000多名員工，擁有復雜的工藝流程，復雜的崗位，這些都需要工匠，熟練工人，所以這幾年我們連續評了兩年工匠。我們工匠評選是要有標準條件的，寧缺毋濫，你必須有一定工齡，當選的一定是工作經驗豐富，參加工作超過10年以上的，有一定的貢獻、知識水平、專業水平，才有資格被評為工匠，我們要堅持做好勞模工匠選樹工作，過去，我們年終評勞模，五一評工匠，這種做法還要繼續堅持。
圍繞這次座談會我講兩點，第一個是對勞模和五一勞動獎章的理解。有些同志不清楚什么是勞模，什么是五一勞動獎章，我們國家五年評一次勞模，全國勞模是黨中央國務院頒獎的，全國五一勞動獎章是每年都要評選，是由中華總工會代表國家頒獎，到了第五年勞模年就不評五一勞動獎章了，省、市也是一樣，勞模是由省委、省政府、市委、市政府頒獎，五一勞動獎章由省、市總頒獎，所以我們在五一勞動節座談會，表明我們濟鋼一定要維護好職工權益，逐步提高員工待遇，特別提高這些模范人物，勞模工匠待遇。我們知道工人維權是一個很重要的工作，所以我們在過五一勞動節的時候，要及時總結反省濟鋼的各項工作，更好地保護濟鋼員工的合法權益并逐年提高濟鋼員工的待遇?，F在，我們跟員工沒有根本的矛盾沖突，甚至很多基層員工都是我們的股東，但是這種情況下，我們也不要懈怠，要尊重員工、關愛員工，只要在濟鋼簽訂了合同，是濟鋼的勞動者，我們都要關愛他，不能讓他隨便在濟鋼權益受到侵害，這點是我們公司要考慮的問題，第二個就是通過各種活動宣傳和弘揚勞模精神、工匠精神。我們濟鋼之所以有今天的進步，跟在座的勞模代表辛勤工作是分不開的，你們的榮譽不是跑出來的，是踏踏實實的干出來的，勞模團隊、工匠團隊形成了濟鋼文化，這是濟鋼文化的精髓。
最后，希望示范區總工會領導能多聽聽勞模發言，聽聽他們的經歷，大家都很努力勤奮，多給予員工進步的平臺和機會，感謝多年來，省、市總工會給予我們濟鋼員工進步發展的機會，也感謝你們對濟鋼一如既往的關心和支持！
最后，濟源示范區總工會黨組書記、副主席尹暉作重要講話。
一要筑牢信仰之基，堅定不移聽黨話、矢志不渝跟黨走。廣大干部職工都要向勞模工匠學習，始終在思想政治上行動上同習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，以強烈的使命感和責任感當好主人翁、建功新時代。
二要大興實干之風，持續弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神。希望勞模工匠要珍惜榮譽，再接再厲，不斷在新的起點上為公司發展再立新功。公司工會要大力開展以勞動創造幸福為主題的宣傳教育，把勞動教育納入人才培養全過程，讓勞動最光榮、勞動最崇高、勞動最偉大、勞動最美麗在濟鋼蔚然成風。
三要適應時代要求，加快建設高素質的勞動大軍。廣大職工要牢固樹立終身學習理念，不斷學習新知識、掌握新技能、增強新本領。要把本職崗位作為施展才華、奉獻社會的大舞臺，把平凡的工作干得更加出色出彩。要廣泛深入持久開展勞動和技能競賽，完善技術工人培養、使用、評價、考核機制，推進產業工人隊伍建設改革，打造一支適應高質量發展要求的高素質勞動大軍！
“五一”勞動節勞模、工匠座談會在熱烈的氛圍中圓滿結束。